Menu główne

DOŁĄCZ DO NAS !

Współpraca z GRODNO SA

Grodno SA zaprasza do współpracy podmioty i osoby fizyczne, które chcą uruchamiać na terenie całej Polski nowe oddziały Grodna lub współpracować na określonych przez obie strony zasadach.

Prosimy prześlij swoje dane z krótkim listem motywacyjnym na adres wspolpraca@grodno.pl

 

Punkty Sprzedaży
letters@grodno.pl

 

Numery kont bankowych:

76 1160 2202 0000 0002 4179 3470
48 1940 1076 6600 0691 0000 0000

×

Komunikat

Zamknięto możliwość wypełniania tego formularza.

Praca

Praca

GRODNO S.A. poszukuje pracowników na stanowiska:

 

PRACOWNIK MAGAZYNU

Miejsce pracy: Centrum Dystrybucji Małopole gm. Dąbrówka ul. Graniczna 5

Osoba ta będzie odpowiedzialna za:

  • Kontrolę ilości i jakości przyjmowanego lub/i wysyłanego towaru.
  • Kompletację oraz pakowanie towaru wg zamówień klientów.
  • Sortowanie na kierunki doręczenia.
  • Obsługę skanera kodów kreskowych.
  • Pakowanie towaru.
  • Rozmieszczanie i układanie przyjętych towarów na wyznaczonej powierzchni magazynowej.
  • Kontrolę otrzymywanych dokumentów.
  • Wystawianie w systemie komputerowym magazynowych dokumentów obrotowych.
  • Utrzymywanie porządku w magazynie.
  • Inwentaryzacje.
  • Praca w systemie dwuzmianowym (godz. 7-16, 13-22).

Od kandydatek/ów oczekujemy:

  • Odpowiedzialności i uczciwości.
  • Umiejętności pracy w zespole.
  • Gotowości do pracy na zmiany.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie.
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT).

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na pełen etat w dynamicznej rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • 5 dniowy tydzień pracy.
  • Możliwość dodatkowego zarobku.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Dostęp do szkoleń umożliwiający rozwój kompetencji.
  • Bezpłatny kurs dający uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
  • Możliwość awansu w strukturach organizacji firmy.
  • Milą atmosferę i zgrany zespół współpracowników.
  • Wsparcie we wdrożeniu w obowiązki.
  • Wsparcie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Krótka ścieżka decyzyjna.

Jeżeli chcesz się rozwijać i jesteś zainteresowana/y pracą w naszej firmie, prześlij CV na adres: pracamalopole@grodno.pl
Prosimy o wklejenie w CV klauzuli jak poniżej:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) oraz art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz.U.UE.L.2016.119.1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych udostępnionych przeze mnie Administratorowi w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy - dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, przez okres wskazany w klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych. Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną.

 

Doradca Techniczno-Handlowy

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wymagania:

  • wiedza techniczna z zakresu elektrotechniki
  • umiejętność kontaktu i rozmowy z Klientem profesjonalnym 
  • zaangażowanie, solidność, samodyscyplina, chęć rozwoju

Obowiązki:

  • budowanie i rozwijanie relacji z Klientami oddziału
  • bieżąca obsługa Klientów w oddziale
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • doradztwo techniczne

Oferujemy:

  • motywacyjny system wynagradzania
  • praca pn-pt
  • możliwość pracy i rozwoju w prestiżowej firmie
  • wybór specjalizacji spośród dostępnych w firmie
  • niezbędne narzędzia pracy
  • szkolenia produktowo-handlowe

 

Prześlij CV na adres: psonnenfeld@grodno.pl
Prosimy o wklejenie w CV klauzuli jak poniżej:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) oraz art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz.U.UE.L.2016.119.1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych udostępnionych przeze mnie Administratorowi w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy - dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, przez okres wskazany w klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych. Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną.

 

Specjalista ds. Klimatyzacji

 

Miejsce pracy: Warszawa

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (preferowane: wentylacja i klimatyzacja, inżynieria środowiska – będzie dodatkowym atutem),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość rynku branży HVAC (głównie w zakresie klimatyzacji i pomp ciepła) będzie dodatkowym atutem
  • Podstawowa znajomości języka angielskiego
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, oraz CAD
  • Prawo jazy kat. B,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności planowania, organizowania i koordynowania pracy,
  • Kultura osobista

 

Obowiązki

  • Wsparcie Klientów w obszarze techniczno-handlowym,
  • Wsparcie oddziałów Grupy Grodno S.A.
  • Podstawowe wsparcie techniczne dla instalatorów (doradztwo, wycena części zamiennych)
  • Podnoszenie jakości oferowanych produktów poprzez kontakt z dostawcami
  • Prowadzenie szkoleń produktowych dla handlowców i Klientów
  • Wyjazdy służbowe ( cała Polska )

 

KONTAKT: tel. 606 358 505

 

 

Menadżer ds. Kluczowych Klientów Przemysłowych

Miejsce pracy: Katowice


Oferujemy

  • konkurencyjne wynagrodzenie: podstawa plus system premiowy;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • system szkoleń;
  • atmosferę opartą na współpracy;
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • pracę z prestiżowymi Klientami biznesowymi;
  • niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań;


Wymagania:

  • wykształcenie średnie – wyższe techniczne ( automatyka ,elektronika ,mechatronika ),
  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku ,
  • znajomość branży automatyki przemysłowej ,
  • doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów (B2B);
  • umiejętność organizacji pracy własnej;
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów handlowych;
  • wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;
  • samodzielność w działaniu, odpowiedzialność i zmotywowanie do realizacji zadań;
  • otwartość i wysokie zdolności komunikacyjne;
  • działania zmierzające do pozyskiwania nowych Klientów;
  • znajomość procesu inwestycyjnego w sektorach rynku przemysłowego, handlowego, etc.;
  • umiejętne zarządzanie i koordynowanie całym procesem pozyskanych inwestycji;  
  • prawo jazdy kat. B;
  • gotowość do częstych wyjazdów służbowych

 

KONTAKT: tel. 604 251 478

Wszystkim Kandydatom gwarantujemy całkowitą dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

 


Doradca techniczno-handlowy PV (lubelskie, podkarpackie)

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość branży PV
  • znajomość lokalnego rynku dotacji
  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta (B2B, B2C)
  • dbanie o realizację celów sprzedażowych
  • prawo jazdy kat. B
  • kreatywność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność

 

 

Menadżer ds. Kluczowych Klientów (Warszawa)

Oferujemy:

  • konkurencyjne wynagrodzenie: podstawa plus system premiowy;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • system szkoleń;
  • atmosferę opartą na współpracy;
  • niezbędne narzędzia pracy;
  • pracę z prestiżowymi Klientami biznesowymi;
  • niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań;


Wymagania:

  • wykształcenie średnie – wyższe techniczne mile widziane;
  • doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów (B2B);
  • umiejętność organizacji pracy własnej;
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów handlowych;
  • wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;
  • samodzielność w działaniu, odpowiedzialność i zmotywowanie do realizacji zadań;
  • otwartość i wysokie zdolności komunikacyjne;
  • działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów;
  • znajomość procesu inwestycyjnego w sektorach rynku przemysłowego, handlowego, etc.;
  • umiejętne zarządzanie i koordynowanie całym procesem pozyskanych inwestycji;  
  • prawo jazdy kat. B;

 

 

DYREKTOR ODDZIAŁU

Cały kraj

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość branży
  • umiejętność stworzenia i zarządzania Oddziałem
  • zarządzanie zgodnie ze standardami firmy
  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta.
  • dbanie o realizację celów sprzedażowych
  • zdolność do motywowania zespołu
  • umiejętność obsługi komputera, prawo jazdy
  • kreatywność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność

 

 

DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY segment FOTOWOLTAIKA.

Wymagania:

  • znajomość zagadnienia,
  • chęć rozwoju i nauki.
  • Obowiązki: 
  • ofertowanie,
  • projektowanie,
  • doradztwo
  • budowanie i rozwijanie relacji z Klientami

 

 

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

Cały kraj

Wymagania:

  • chęci rozwoju
  • zaangażowanie
  • dyspozycyjność
  • pozyskiwanie nowych Klientów
  • prawo jazdy kat. B

 

 

HANDLOWIEC

Cały kraj                                                       

Obowiązki:    

  • budowanie i rozwijanie relacji z Klientami oddziału
  • bieżąca obsługa Klientów w oddziale
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • wsparcie techniczno-logistyczne dla przedstawicieli handlowych

 

Oczekiwania:

  • znajomość rynku elektroinstalacyjnego i elektroenergetycznego
  • wiedza techniczna z zakresu elektrotechniki (preferowane wykształcenie kierunkowe)
  • umiejętność kontaktu i rozmowy z kompetentnymi Klientami
  • zaangażowanie, solidność, samodyscyplina, chęci rozwoju

 

Oferujemy:

  • motywacyjny system wynagradzania
  • możliwość pracy i rozwoju w prestiżowej firmie
  • niezbędne narzędzia pracy
  • szkolenia produktowo-handlowe

 

MAGAZYNIER

Centrum Dystrybucji Małopole gm. Dąbrówka 

 

------------------------------------------------------------------------------------------

Oferujemy możliwość pracy i rozwoju w prestiżowej firmie, motywacyjny system wynagradzania, niezbędne narzędzia pracy, szkolenia produktowo-handlowe . Jeżeli chcesz się rozwijać i jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie, prześlij CV na adres: praca@grodno.pl

 

WSPÓŁPRACA z Grodno SA

Grodno SA zaprasza do współpracy podmioty i osoby fizyczne, które chcą uruchamiać na terenie całej Polski nowe oddziały Grodna lub współpracować na określonych przez obie strony zasadach.

Jeżeli:

  • Chcesz pracować na własny rachunek,
  • Chcesz mieć mocną pozycję w branży,
  • Chcesz się rozwijać korzystając z naszych 25 lat doświadczeń,
  • chcesz uruchomić na terenie całej Polski nowy oddział Grodna,
  • chcesz współpracować no określonych przez obie strony zasadach,

prosimy prześlij swoje dane z krótkim listem motywacyjnym na adres wspolpraca@grodno.pl skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatek/ów:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: „RODO”) informuję, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRODNO S.A., ul. Kwiatowa 14, 05-126 Michałów Grabina.

2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@grodno.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji w Grodno S.A. z siedzibą w Michałowie Grabinie. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest: 

a) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO -  przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

b) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem;

c) na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a – Pani/Pana zgoda, w przypadku udostępnienia Administratorowi w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, danych osobowych, które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy, i wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie tych danych w postaci ich przechowywania w dokumentacji dotyczącej rekrutacji w formie papierowej lub elektronicznej.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, po czym dane będą przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. Administrator może przechowywać Pana/Pani dane osobowe przez dłuższy okres niż wskazany wyłącznie, gdy wynika to z obowiązku nałożonego na Administratora przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, lub, gdy będzie istniała inna podstawa przetwarzania Pana/Pani danych określona w art. 6 ust. 1 RODO.

5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty współpracujące w procesie rekrutacji, a także podmioty przetwarzające, którym Administrator powierzy dane do przetwarzania w imieniu administratora zgodnie z art. 28 RODO, w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, audytowe, prawnicze, doradcze.

6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8) Podanie danych osobowych wymaganych przez Administratora w treści formularza aplikacyjnego jest dobrowolne, a brak podania danych uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w rekrutacji. Nie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, które zostały udostępnione przez Panią/Pana w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, a które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy, uniemożliwi uwzględnienie takich dokumentów przez Administratora w procesie rekrutacji.

9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

10) Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego (poza terytorium Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego).

 

 

Aktualności

Sieć sprzedaży